2011年樱桃视频污污污十（shí）件大事

1、東力集團入駐（zhù）樱桃视频污污污，建立公司新的治理結構。

2011年1月，東力集團（tuán）收購了樱桃视频污污污集團97.52%的股份；4月，樱桃视频污污污集團又受讓了省經投公司（sī）所持有的樱桃视频污污污股（gǔ）份剩餘45%股份，東力集團正式入駐樱桃视频污污污。2月14日，樱桃视频污污污集團召開新的股東會、董事會，選舉產生宋濟隆為董事長的新一屆（jiè）董事會，同時組成以趙建（jiàn）明為總經理的經營班子。4月18日（rì），樱桃视频污污污股（gǔ）份召開新一屆股東大會、董事會和監（jiān）事會，選舉產（chǎn）生公司第（dì）二屆董事會、監事會，組成（chéng）以鄭（zhèng）宏為總經理的（de）經（jīng）營班子。

2、2011年公司扭虧為盈

2011年，樱桃视频污污污股份（fèn）在集團（tuán）的大（dà）力支持（chí）下，經過廣大幹部員工的辛（xīn）勤努（nǔ）力，5月（yuè）份月銷售收入突破3000萬（wàn）元達到3700萬元，12月份月銷售收（shōu）入4276萬；期間費用從一季度的月均830萬元下降（jiàng）到月（yuè）均565萬元，年度財政補貼收入也超（chāo）過400萬（wàn）元。到年末預計實現利（lì）潤60萬元（以年報（bào）為（wéi）準），成為搬遷以來的首（shǒu）個盈利年，實現了扭虧為（wéi）盈。

3、宋濟隆董（dǒng）事長致全體員工的一封信猶如一石（shí）激起千層浪引起（qǐ）強烈反響

五一前夕，樱桃视频污污污集團、杭（háng）機（jī）股份董事長宋濟隆致公司（sī）全體員工的一封信，以正（zhèng）確的視角回答（dá）了員工中普遍存在的樱桃视频污污污未來將何去何從的問題，從（cóng）而指明了企業發展方向（xiàng）與前途。公開信為每一個員工傳遞（dì）了這樣一個重要信息：“雖然樱桃视频污污污的控股股東發生了變更，但樱桃视频污污污（jī）的夢想不會變，杭（háng）機的發展步伐不會停止。”為全體員工傳遞了“重振雄風，樱桃视频污污污不倒”的積極信號。

4、製定實施三項基本管理（lǐ）製（zhì）度

2011年8月，公司行政管理務管理製（zhì）度和人力資源管理三項基本管理製度重修與實施，為企業（yè）的發展奠定堅實的基礎。這三項基本管理製度涉及企業管理的方方（fāng）麵麵，集中了東力與樱桃视频污污污（jī）企業管理經驗的精華，是針對樱桃视频污污污的（de）具體情況新製（zhì）定的。因此，貫徹和實施（shī）這三項製度是改變目前企業麵貌的有效手段，員工們都表示支持。

5、公司技術開發取得可喜（xǐ）成果（guǒ）

公司開發的MKB7025型高速鐵路軌道板專用數控磨床榮獲杭（háng）州市科技（jì）進步一等獎。這是我公司近年來（lái）獲得的級別較（jiào）高的獎項，充分顯示了我公司具（jù）有擔當（dāng）國（guó）家（jiā）重大裝備製造（zào）任務的能力。

公（gōng）司承擔的國家科技重大專項“高檔數控機床與基礎製（zhì）造設備”HZ-088CNC大型直線滾（gǔn）動導軌精密曲麵成形數控磨床通過省經信委、省機械工業聯合會的鑒定，一（yī）致認為項目產品主要性能指標達到國際先進水平（píng）。該項目還申請國家發明（míng）專利5項（已授權1項、受理4項），授權實用（yòng）新型專利2項，發（fā）表論文6篇。

6、寧波精機搬至新（xīn）廠區（qū）走上二次創（chuàng）業路

寧波精機（jī）新廠區位於象山經濟開發區濱海工（gōng）業區海迎（yíng）路和金港路交叉口，公司總建築麵積達到38000平方米，寬敞的廠區、高大的廠（chǎng）房，硬件設施大大改觀，新廠房可（kě）月產250台平（píng）磨，比舊廠（chǎng）區生產能力（lì）整（zhěng）整提高了一倍。

7、宋濟隆董事長作（zuò）《宏觀經濟形勢與我們的任務》專題形勢報告

10月26日上午，公司召開中高層管理幹部會議，宋濟隆董事長作了《宏觀經濟形勢與我們的任務》專題（tí）形（xíng）勢報告。報告利用大（dà）量（liàng）的數據、資料分析了宏觀經濟政策走勢，對機床行業的市場進行（háng）了分析和判斷，並提出了我們應該應對的策略和任務（wù）。提出：堅持“現（xiàn）金為王，訂單為本”的原則，全麵推行承（chéng）包責任（rèn）製，切（qiē）實做到規範管理、降低成（chéng）本、盤活資（zī）產、減員增效。宋董事長的專題形勢報告（gào）對公司現階段及（jí）下一步（bù）的工作具有（yǒu）深遠的指導意義。

8、召開2011年度樱桃视频污污污股份銷（xiāo）售工作會議

11月3日，樱桃视频污污污股份有限公司召開2011年度銷售（shòu）工（gōng）作會議（yì），會議主題（tí）是：“讓我們攜手——共（gòng）同（tóng）驅走這個嚴冬，迎接市場春天的到來”。 來（lái）自全國各地的60多家經銷公司的代表參加了會議。會議提出，立足“改革創新，規範管理，增收（shōu）節（jiē）資，求（qiú）生存、求發展”，從產品定位、銷售定價、產能提升等方麵著（zhe）手做好2012年銷售工作（zuò）。會上同時提出了（le）經銷商激（jī）勵政策。

9、年度（dù）內二（èr）次提高員工收入

東力入駐樱桃视频污污污後，在企業還沒完全走（zǒu）出困境的情（qíng）況下，先後二次為員工（gōng）增加收入。一次是以調整崗位、工齡（líng）工資為起點（diǎn）；另一次是調整績效分配方案，尤其是（shì）強化了公司、車間（部（bù）門（mén）)兩級考（kǎo）核、兩級分配、按勞取酬、效率優先、兼顧公平的分配原則。

10、薑繼學被浙（zhè）江省人民政府批準為革命烈士

2011年2月5日大年初三，在淳安縣薑家鎮浮林村發生了一場意外的山林大火，回鄉過年的樱桃视频污污污青年技術員薑繼學（xué），為（wéi）了（le）保護人民的生命財產，奮不顧（gù）身參加撲（pū）救大火的行動（dòng）。因火勢過大，不幸犧牲（shēng），用（yòng）自己年輕的生命，譜（pǔ）寫了一曲勇（yǒng）敢無畏的青春讚歌。3月17日，浙江省人民政（zhèng）府（fǔ）下發《革命烈士通知書》，薑繼學被批準為革命烈士。同時，薑繼學還被追（zhuī）授為“杭州市見義勇為勇士”、“杭州青（qīng）年五四獎章”等榮譽稱號。